ECI מתחילה לפטר בישראל בימים הקרובים
במכתב ששלח מנכ"ל החברה לעובדים הוא מצהיר כי: "הצלחנו לסיים את שנת 2008 בצורה מוצלחת, אך לקוחותינו סובלים ממצוקת אשראי ומביטול פרוייקטים". החברה תפטר 50 עובדים בישראל ותקצץ בשכרם ושל חלק מהנותרים
פיטורי העובדים ב-ECI מתחילים: מנכ"ל החברה, המעסיקה אלפי עובדים בעולם ובישראל. מנכ"ל חברת ההיי טק, רפי מאור, שלח מכתב לעובדים בו מפורטת תוכנית התייעלות של החברה, הכוללת פיטורי עובדים, 50 מהם בישראל, קיצוצי שכר ויום חופשה חודשי ללא תשלום. מאור ציין במכתב לעובדים שהגיע לידי ynet, שהמהלך של "שחרור עובדים, הורדת שכר, ויום חודשי של חופשה ללא תשלום עד תום 2009", מתבצע, לדבריו, בשל "המצב בשוק".
לטענת מאור לקוחות החברה סובלים ממצוקת אשראי, המשפיעה על תנאי התשלום שלהם ל- ECI וגורמת לעיתים להאטה בתהליך קבלת ההחלטות ואף לביטול פרויקטים - ובכך מאלצים את החברה להתייעל. עם זאת, המנכ"ל טופח לחברה (ולעצמו) על השכם בציינו כי שנת 2008 הייתה טובה לחברה וכי צבר ההזמנות שלה גדל ביותר מחצי.
שנה מוצלחת - הפיטורים בדרך
"ב- ECI נערכנו כראוי והצלחנו לסיים את שנת 2008 בצורה מוצלחת ביותר עם גידולים מרשימים בהכנסות החברה, בקצב קבלת ההזמנות ובצבר ההזמנות הכולל שגדל בלמעלה מ- 60% בסוף השנה", כתב מאור במכתבו,
"במהלך השנה, הצלחנו להשקיע במחקר ובפיתוח והגדלנו את כוח האדם בתחום זה בכ- 15%. כמו כן, המשכנו להשקיע בפיתוח ארגוני המכירות והשירות ברחבי העולם".
מאור הוסיף ש"שימור יכולות גידול החברה והגדלת יכולת התחרות דורשים מספר צעדים"; זאת, על אף ש"זכינו לאחרונה במספר פרויקטי ענק, שיתרמו רבות לחברה בשנים הבאות... (הם) דורשים מאיתנו השקעה רבה בטווח הקרוב ללא הכנסות מיידיות. לפיכך, נדרשנו למספר צעדים מיידיים שיתמכו במודל הגידול שעליו החלטנו ושיאפשרו לנו לבצעו בהצלחה למרות המצב בשוק. צעדים אלו כוללים "וכוללים שחרור עובדים, הורדת שכר, ויום חודשי של חופשה ללא תשלום עד תום 2009".
המנכ"ל הודיע ששילוב הצעדים איפשר למזער את מספר העוזבים בישראל לכ-50 עובדים (זאת, כשבחו"ל יפוטרו כ-100; ת.ג.). מאור כתב ש"העובדים העוזבים יקבלו הודעה ממנהליהם במהלך היומיים הקרובים והודה ל"עובדים העוזבים" על תרומתם ל- ECI.
במכתב, הודיע המנכ"ל לעובדים על הפחתת שכר כוללת בגובה של 6% על משכורות חודשיות גבוהות מ- 10,000 שקלים. זאת, בנוסף ל"ניכוי שכר מדי חודש בערך יום עבודה אחד ממשכורותיהם של כל העובדים, אולם העובדים אינם נדרשים לעבוד ביום זה".
לפנייה לכתב/ת 
